Tittelinkipeä?
Tykkäätkö tehtävänimikkeestäsi? Oletko itse päättänyt siitä? Vai tuliko annettuna homman myötä eikä asiasta ole koskaan sen koommin puhuttu? Mulla on ollut urani aikana kahdesti tehtävänimike, jonka kanssa en tullut juttuun. Toinen oli mies-päätteinen ja toinen ei kuvannut lainkaan tekemääni työtä. Otin kummassakin työpaikassa asian esiin esihenkilön kanssa ja mies-päätteisestä nimikkeestä pääsin pitkällisen väännön jälkeen eroon. […]
Ei tarvita kalliita vippaskonsteja työhyvinvointiin!
Tänään aamun uutisvirrassa tuli vastaan mielenkiintoinen uutinen: https://yle.fi/a/74-20022339 Tässä Ylen uutisessa haastateltu henkilö on parikymppinen lähihoitaja, joka saa tehdä osa-aikaista työtä, jotta jaksaa. Hän mainitsee myös työyhteisön olevan mahtava ja sekin tukee hänen jaksamistaan. Jutussa esihenkilö sanoo pitävänsä tärkeänä henkilökunnan jaksamisesta huolehtimista. Siinäpä ne on elementit, jolla rakennetaan vanhuspalvelujen työyhteisö, jossa voidaan hyvin ja johon […]
Oma juttutuokio sovittelijan kanssa
Erilliskeskustelussa on usein silmin havaittavissa ihmisen olotilan helpottuminen. Silloin paikalla on vain tämä yksi henkilö sovittelijan kanssa ja hän voi vapautuneesti kertoa oman kokemuksensa tapahtuneesta.
Sulle, mulle…
Työntekijöiden tasavertaisesta kohtelusta puhutaan edelleen yllättävän paljon, vaikka sen pitäisi olla ihan perusjuttu. Ilmeisesti siis edelleen on työpaikkoja, jossa se on haaste. Mutta mitä tasavertainen kohtelu tarkoittaa? Olen ollut itse mukana sellaisessa keskustelussa, jossa työyhteisössä käytiin keskustelu, mitä se tarkoittaa juuri sen tiimin kohdalla. Kyseessä oli vuorotyötä tekevä tiimi, joten työvuorosuunnittelu oli merkittävässä roolissa keskustelussa. […]
Mitä työyhteisösovittelu oikein on ja mitä prosessissa tapahtuu?
Työyhteisösovittelu käynnistyy yleensä työntekijöiden välisen konfliktin vuoksi. Usein käy niin, että tuo mitätön heitto vaikka pikkujouluissa monta vuotta sitten, jää kaihertamaan toisen osapuolen mieltä ja lopulta se vaivaa niin pahasti, että se vaikuttaa koko tiimin työskentelyyn. Välttämättä kukaan muu kuin tämä yksi pitkämuistinen henkilö ei tiedä syytä, että mikä työyhteisössä oikein on vialla. Se saattaa […]
Pari kuukautta yrittäjyyttä & toipumista stressistä
Olin viikonlopun yksin mökillä ja koska surkeat kelit saunoin ja nukuin. Saunoessa yksin sitä todella pysähtyy omien ajatustensa äärelle, koska muut virikkeet ja häiriötekijät loistavat poissaolollaan. (Onkin ainokaisia paikkoja nykyään, missä näin on.) Siinä löylyn leppeässä lämmössä kelailin elämäni viime vuosia ja tajusin, että aikamoista venäläistä rulettia terveyden kanssa on tullut pelattua. Tajuan vasta näin […]
Esihenkilön ikävä velvollisuus puuttua epäkohtaan
Onko sinulle tuttu tilanne, jolloin joku työkavereista käyttäytyy toisin kuin yhdessä on sovittu? Tai jättää esimerkiksi tekemättä sellaisia töitä, jotka eivät huvita, vaikka ne kuuluisivat hänen toimenkuvaansa? Oletko törmännyt työkaveriin, joka kokee oikeudekseen joustaa oman edun mukaisesti vaikkapa työajoissa merkitsemättä miinustunteja ylös? Taikka venyttää lounas- ja kahvitaukoja siten, että sillä aikaa hommat kaatuvat muiden harteille? […]
Kutkuttavat, kiusalliset tilanteet
Ystäväni kertoi, ettei hän kykenisi tekemään sellaista työtä, johon minulla on oikein hinku. Eli keskustelemaan vuorovaikutuksesta, käyttäytymisestä sekä nostamaan esiin epäkohtia ja haasteita niissä. Nämä tilanteet ovat hänen mielestään kiusallisia. En ole ajatellut asiaa tuosta vinkkelistä. Mietin ennemminkin kokonaisuuksia ja työhyvinvointia ja sen edellyttämiä toimenpiteitä, jotka vaan on tehtävä. Ei ole vaihtoehtoja. Mielestäni puuttumalla epäasialliseen […]
TGIF!
Tuo hauska, meemeistä tuttu teksti kertoo, kuinka ihanaa on, kun työviikko on jälleen paketissa ja viikonloppu vapaapäivineen koittaa eikä tarvitse hetkeen miettiä töitä tai viettää aikaa työkavereiden kanssa. Kuinka usein sinulla on tuo tunne perjantaina? Joka viikko? Pari kertaa kuukaudessa, silloin tällöin vai ajatteletko sen sijaan, että taas on perjantai ja viikko mennä hurahti hujauksessa? […]
Työnilo vai työn ilo?
Otsikon termeillä on erilainen merkitys ja kaiku. Työnilo on mielestäni henkilökohtaisempi kokemus tekemästään työstä ja työn ilo yleisempi termi, joka viittaa jopa kiitollisuuteen siitä, että on töitä. Vai mitä mieltä sinä olet? No, keskityn tässä blogikirjoituksessa henkilökohtaiseen työnilon kokemukseen ja kuinka sitä voisi lisätä. Kokemus siitä, että omalla panoksella työssä on merkitystä saa aikaan tyytyväisyyttä […]