Tänään aamun uutisvirrassa tuli vastaan mielenkiintoinen uutinen: https://yle.fi/a/74-20022339
Tässä Ylen uutisessa haastateltu henkilö on parikymppinen lähihoitaja, joka saa tehdä osa-aikaista työtä, jotta jaksaa. Hän mainitsee myös työyhteisön olevan mahtava ja sekin tukee hänen jaksamistaan. Jutussa esihenkilö sanoo pitävänsä tärkeänä henkilökunnan jaksamisesta huolehtimista. Siinäpä ne on elementit, jolla rakennetaan vanhuspalvelujen työyhteisö, jossa voidaan hyvin ja johon on tulijoita, kun paikka on auki. Bonuksena vielä laatu on hyvää ja asukkaatkin viihtyvät. Tässä tärppilista hyvinvoivan työyhteisön rakentamiseen;
- työaika joustaa elämäntilanteiden ja tarpeiden mukaisesti
- työyhteisö tukee ja kannustaa
- työt ehtii tekemään työaikana ja laadukkaasti
- esihenkilö on inhimillinen ja näkee tärkeimmäksi tehtäväkseen huolehtia työntekijöistä
- työyhteisössä on avoin ja salliva keskustelukulttuuri
- jokaisella on mahdollisuus vaikuttaa ja asioista päätetään yhdessä
Eli tahtotilajuttuja. Ei edellytä rahaa.