Esihenkilön ikävä velvollisuus puuttua epäkohtaan

Onko sinulle tuttu tilanne, jolloin joku työkavereista käyttäytyy toisin kuin yhdessä on sovittu? Tai jättää esimerkiksi tekemättä sellaisia töitä, jotka eivät huvita, vaikka ne kuuluisivat hänen toimenkuvaansa? Oletko törmännyt työkaveriin, joka kokee oikeudekseen joustaa oman edun mukaisesti vaikkapa työajoissa merkitsemättä miinustunteja ylös? Taikka venyttää lounas- ja kahvitaukoja siten, että sillä aikaa hommat kaatuvat muiden harteille? […]